Ansættelsessamtaler

Se her, hvad vores kunder siger om Rekrutteringsseminaret - og hvad de har lært om ansættelsessamtalen.

Tag med på Silhouets seminar om rekruttering. For kun kr. 1.995,- kan du lære om de grundlæggende og effektive fremgangsmåder, du behøver for at få den rigtige person til den rigtige stilling.

Få bedre struktur på dine ansættelser, blive skrap til at lave jobsamtaler, forøg din sikkerhed, når du ansætter og få masser af konkrete værktøjer med hjem.

Vil du gerne vide mere om:

• Hvordan du laver en god ansættelsessamtale?
• Hvordan du bedre kommer bag om facaden på kandidaterne?
• Hvordan du bedst sikrer dig de »gode« ansøgere?
• Hvilke spørgsmål du skal stille i jobsamtalen?
• Hvordan du afdækker kandidatens evne til at skabe resultater?
• Hvad du skal spørge en kandidat om i ansættelsessamtalen for at undgå standardsvar?
• Hvordan du strukturerer rekrutteringsprocessen?
• Hvordan du laver referencetjek, som du kan bruge til noget?
• Hvad du kan bruge tester til?

Hvis ja, så udfyld tilmeldingskuponen her.

En undersøgelse offentliggjort i HK Service hævder, at i en undersøgelse med 1000 ansatte har hver tredje løjet på deres CV for at fremstå i et bedre lys ved jobsøgning. Alene derfor kan det være nødvendigt at kontrollere nogle af disse oplysninger – hvilket undersøgelsen har vist, at hver tredje arbejdsgiver ikke gør. De fleste har simpelthen ikke tid til at tjekke referencer og anbefalinger, når de står midt i ansættelsesforløbet. Det kan dog vise sig at blive en meget dyr tidsbesparelse i det lange løb.

Nylige undersøgelser har påvist, at op til fire ud af fem personer har »pyntet« på deres CV – enten omkring kvalifikationer, erfaring, anbefalinger eller tidligere løn. Ud af 2.355 personer i job indrømmede 76% desuden, at de har løjet til et job-interview. 65% af disse mente, at deres løgne har hjulpet med til at skaffe dem jobbet. (Kilde: Portfolio Payroll og Law Consultancy Peninsula).

Klik her for at tilmelde dig rekrutteringsseminaret

Undgå distanceblænderen...!