Aktiv Teambuilding

Har du oplevet dette i din virksomhed:

• Dårlig indbyrdes kommunikation?
• Gamle konflikter vil ikke dø ud – konstante diskussioner?
• Medarbejdernes gensidige forståelse for hinanden er ikke så stor?
• Mistillid og dårligt arbejdsklima?
• Masser af interne gnidninger?

 

Hvis udgangspunktet er, at vores medarbejdere har den rette uddannelse, kender deres job og ellers er i stand til at udføre opgaverne - hvad er så årsagen til evt. problemer i det interne samarbejde?

Årsagen ligger i vores følelser og den måde, vi reagerer på. De faktorer, der er på spil, når samarbejdet ikke fungerer, er i størstedelen af tilfældene interne stridigheder, irritation og små intriger m.v. Her kommer Aktiv Teambuilding ind som et effektivt redskab til at sammentømre gruppen og få samarbejdet til at fungere optimalt igen.

Aktiv Teambuilding er opdelt i to trin:

1. Hvert medlem af gruppen udfylder en Person-Analyse og får et interview med en af vores konsulenter. Interviewet tager ca. en time, hvor medarbejderen får gennemgået sit testresultat. I interviewet drøftes de områder, som medarbejderen selv bør arbejde på at forbedre for at komme til at fungere bedre i job- og gruppesammenhæng.
2. Vi gennemfører nu en intern skræddersyet workshop i Aktiv Teambuilding baseret på fællesnævneren for de ting, som er dukket op under gennemgang af de enkelte testresultater. Ideen er at målrette workshoppen, så den tager udgangspunkt i lige netop de ting, der bør forbedres for at sikre et godt, tæt og effektivt samarbejde.

Varighed

Aktiv Teambuilding kan normalt gennemføres på 1-2 dage afhængig af gruppens størrelse og omstændighederne.

Dette opnår du efter forløbet i Aktiv Teambuilding

• En glad og tilfreds gruppe, som er interesseret i og parat til at skabe et godt og tæt samarbejde
• Fortiden nulstilles, så der er plads til at arbejde i nutiden og fremtiden
• Basen er lagt for et godt fremtidigt samarbejde
• Det er pludselig blevet meget sjovere at gå på arbejde.

Kontakt os for yderligere information.