Jeg er perfekt!

Jeg er perfekt. Vi har udviklet os til de perfekte væsner, og vi har formået at befolke hele kloden. Vi har styr på hierarkiet og organisationen og opretholder på den måde en stabil og perfekt verden, hvor ingen kan konkurrere med os.

Ja, det har sikkert været tanken hos dinosaurerne, dengang de beboede hele verden. De var overbevidste om, at de havde 100 pct. styr på alt det væsentlige, og at de var ufejlbarlige – men se så bare hvordan det gik dem; historien taler sit tydelige sprog… Mange virksomheder har desværre ageret på samme måde som dinosaurerne. I en tid hvor det kun gik fremad har de glemt at kigge indad og kigge på de små ting, der altid kan forbedres – selv i den mest veldrevne virksomhed. Innovation og udvikling blev noget man talte mere om end egentlig udførte.

Forandringsparat? Not!

Igennem de sidste ti år har vi igen og igen hørt om vigtigheden af, at virksomheder og medarbejdere var forandringsparate, fleksible modsat at være dovne, selvfede og forstokkede. Men det gik jo godt, og mange glemte at ”walk the talk” – det kørte jo derudaf alligevel.
Og hvad sker der så: krisen rammer, og den meget omtalte forandringsparathed skal stå sin prøve. Resultat: Dumpet!

Virksomhederne dumper på trods af at størstedelen af medarbejderne hver for sig, er så forandringsparate og fleksible, som man kan forvente. Og virksomhed efter virksomhed kommer i uføre. Hvad gør du, for at det ikke er din virksomhed, der ender som dinosauren?

Læs videre og find ud af om din virksomhed er en dinosaur eller ej.

Er krisen en gave?

Måske er krisen, overordnet set, ikke et problem men i stedet en gave: En mulighed for udvikling. En mulighed for ikke at ende som en dinosaur-virksomhed, der kun kan vente på, at det er slut.
Krisen er virksomhedens mulighed for at opstå af asken som fugl Fønix, at opbygge en ny og bedre verden efter Ragnarok. Historierne om mulighederne for at opbygge noget nyt og bedre på fundamentet af det gamle er mange. Det handler bare om at gribe muligheden.

Overskygger de dårlige ting virksomhedens styrker?

Ingen virksomhed har kun svage sider, og de fleste virksomhedsejere ved også lige nøjagtig hvor de stærke og svage sider er i deres virksomhed. Men de har ikke altid den rette opskrift til hvordan de svage områder styrkes.

Som leder har du måske en tendens til at kigge overordnet på hvordan det går med din virksomhed – hvilket kun vil være det helt naturlige at gøre. Men har du tænkt på at virksomhedens resultat (uanset om det er positivt eller negativt) måske skyldes en enkelt afdeling, der trækker hele virksomheden i én retning.

Vores råd

Vores råd er derfor: analyser hver enkelte afdeling grundigt og find ud af hvem der performer og hvor det halter.

Vi kan hjælpe dig med præcist at få indkredset hvor og hvordan, du skal sætte ind.

Og du kan starte med det samme lige her:
Du går ind på dette link: http://www.silhouet.dk/arbejdsgivere/efa_analyse.html
Og besvarer spørgsmålene i testen. Som reference skriver du 'Nyhedsbrev'.
Bemærk at testen kun kan tages af direktøren.

Når vi har modtaget resultatet, vil vi ringe dig op og aftale en tid, hvor du får resultatet gennemgået sammen med en af vores konsulenter.
Og det bedste af det hele er, at denne del er helt uden beregning for dig. Så spørg dig selv: Kan jeg ikke kun vinde ved at udfylde testen?

Vi tilbyder denne test uden beregning frem til d. 16. oktober. Normalpris kr. 2.995,-

Vi sidder parat og er klar på at hjælpe jer til ikke at ende som en dinosaur-virksomhed.

Jan Hansen	Nethe Dalby
Steen Laursen	Grethe Bering

PS. Går du som dinosauren mod det uundgåelige? Udfyld testen her og få svaret. Du kan højst risikere at blive klogere på din virksomhed.

PPS. Og så giver vi selvfølgelig en kop kaffe, når vi gennemgår resultatet.

Tilmelding til Nyhedsbrevet kan ske her