Nyhedsmail 4-2008 fra Silhouet

Er du effektiv?

Effektivitets- og funktionsanalyse for dit firma – uden beregning!

I sidste nyhedsbrev lige før sommerferien lovede vi, at modtagerne af dette nyhedsbrev ville blive tilbudt lidt ekstra. Derfor kan du nu få lavet en effektivitets- og funktionsanalyse uden beregning. Tilbuddet gælder kun til og med d. 30. september, så skynd dig at udfylde testen.
Vi gør opmærksom på, at testen kun kan udfyldes af den administrerende direktør af virksomheden.
Effektivitets- og funktionsanalysen viser, hvor effektive virksomhedens forskellige afdelinger og funktioner egentlig er – set i forhold til, hvor effektive, de kunne (burde) være. Testresultatet viser samtidig klart, hvilke områder i virksomheden der bør styrkes, hvad der bør gøres, og ikke mindst, hvilke områder det går rigtig godt med.
Resultatet giver dig et fingerpeg om, hvordan din virksomhed klarer sig i forhold til det ideelle, og hvad du kan gøre for at nærme dig dette niveau.

Fremgangsmåde

Du går ind på dette link 

Og logger ind med følgende oplysninger:
Brugernavn:    efa
Adgangskode:    efa123

Og derefter besvarer du spørgsmålene i testen.
Når vi har modtaget resultatet, vil vi ringe dig op og aftale en tid, hvor du får resultatet gennemgået sammen med en af vores konsulenter.

EasyWork

Ligner dit skrivebord en Bermuda-firkant? Kender du følelsen af, at hele kontoret roder, og at du burde gøre noget ved det?
Men du kan ikke lige finde tiden til det – og hvordan gør du det lige smartest, så du ikke står med samme problemer igen om seks måneder?
Det handler i bund og grund om at få de rigtige værktøjer – og så skal du selvfølgelig lære at bruge dem.

Læs mere om, hvordan vi kan hjælpe dig med at optimere dine egne og virksomhedens papirgange her

Har du kigget dybt nok?

Du har måske opdaget, at kvalificerede ansøgere ikke ligefrem hænger på træerne, og på trods af alle dystre krise-forudsigelser skal du nok ikke forvente, at det bliver meget nemmere lige med det første. Så hvorfor ikke hjælpe dig selv lidt i rekrutteringsprocessen ved at følge disse enkle råd:

• Gennemtænk hele rekrutteringsprocessen og sørg for, at I er klar til at modtage ansøgninger og kandidater med åbne arme.
• Indkald relevante kandidater med det samme. Hvis du venter bare en uge, så har de sandsynligvis allerede fundet noget andet.
• Indkald lidt flere til samtale end ellers, så du har lidt at vælge imellem. Måske ligger der en usleben diamant imellem.
• Er du helt sikker på, at en nyuddannet eller senior ikke ville være perfekt til jobbet? – der kan være store fordele at hente ved begge grupper.

Gør arbejdsugen kort og weekenden lang - hver uge

Læs artiklen i erhvervsbladet 
Det er stof til eftertanke.

Viden bliver kun bedre af, at du deler den med andre.
Tilmelding til Nyhedsbrev

Venlige hilsner
Silhouet Profil-Analyse A/S