Nyhedsmail 3-2008 fra Silhouet

Fasthold dine medarbejdere med bedre kommunikation

Mange ledere ved, at deres personlige kommunikation og fremtoning har betydning for andres billede af dem selv og virksomheden. Men det er de færreste, der tænker over, at deres personlige kommunikation kan være både deres bedste ven og største fjende i arbejdet med at fastholde de attraktive medarbejdere.
Der er gennem tiderne lavet mange undersøgelser om, hvad der kan få danskerne til at skifte job. En af de større og nyeste er European Employer Index 2008.
I undersøgelsen European Employer Index 2008, der er udført af konsulent-virksomheden Ennova i samarbejde med Dansk Industri, kan man se, at hver fjerde danske medarbejder har skiftet job indenfor de seneste to år.
Hovedgrundene til at skifte job er:

1. Jobindholdet, 31 procent
2. Den overordnede ledelse, 26 procent
3. Manglende faglig og personlig udvikling, 24 procent
4. Lønnen, 18 procent
5. Min nærmeste leder, 17 procent

Du kan se hele undersøgelsen ved at klikke her. (Vær opmærksom på at du downloader et PDF-dokument.)

Du kan sikre dig imod at miste gode medarbejdere ved at indføre en bedre kommunikation med dine medarbejdere og kolleger.
Det er også de tilbagemeldinger, vi får fra deltagerne på vores kommunikationskurser. De taler om bedre gennemslagskraft, at kunne sige fra og til på de rigtige tidspunkter, og måske vigtigst: at kunne tale med dine kolleger og medarbejdere på et jævnbyrdigt niveau.
Nogle af de samme konklusioner er en af vores »konkolleger« også kommet frem til, som man kan læse i denne artikel fra Erhvervsbladet:
Læs artiklen: Fem brølere der får dine medarbejdere til at sige op

Hvilket niveau taler du på?
– Taler du hen over hovedet på folk? – Har du talt med din kollega/medarbejder i dag?

Se hvad folk siger om vores kommunikationskurser ved at klikke her.

Kommunikation før

Kommunikation efter

Udviklingen er vendt – eller er den?

Hvornår knækker kurven?
Vi har de sidste måneder med stor interesse fulgt udviklingen på de største jobportaler for at se, om udviklingen snart vender. Hidtil har det været ret konstant, at antallet af jobopslag og jobs har været støt og svagt stigende, og antallet af CV’er er til gengæld faldet en del. Eksempelvis er antallet af CV’er på jobnet.dk faldet fra ca. 130.000 CV’er i uge 13 til knap 105.000 CV’er i uge 24. På de øvrige portaler er tendensen knap så udpræget, men der er færre CV’er nu end for 10-12 uger siden. Derfor har det været svært at se, at udviklingen skulle være vendt.
Den sidste uges tid ser det dog ud til, at antallet af udbudte job er ved at stagnere – de står på omtrent samme niveau som for en uge siden. Om det så er tegn på, at vi nærmer os sommerferien, eller om det virkelig er kurven, der knækker, bliver spændende at se efter sommerferien. Vi vender tilbage med en frisk rapport, når vi er tilbage fra ferie.

Glæd jer!

Der er mange ting at glæde sig til, men vi vil alligevel fremhæve to:

1. Den kommende sommer og ikke mindst ferien, som følger med.
2. Et nyhedsbrev i efteråret hvor vi vil tilbyde modtagerne af nyhedsbrevet lidt ekstra. Derfor er det allerede nu en god ide at fortælle folk, du kender, om vores nyhedsbrev.
   
   

Dette er sidste nyhedsbrev inden sommeren. Vi vender tilbage til august/september – indtil da skal du være velkommen til at kigge forbi vores hjemmeside www.silhouet.dk?

God sommer!

Venlige hilsner

Silhouet Profil-Analyse A/S