To "donkrafte" til at løfte dine medarbejdere til et nyt niveau!

Donkraft nummer et: Brug MUS som styringsværktøj.
Donkraft nummer to: Sørg for dine medarbejdere bliver mere effektive!

MUS:

Du har garanteret de ”rigtige” skemaer med de ”rigtige” spørgsmål til MUS!
Dem kan du hente utallige steder på nettet – gratis.
Men når rundspørger viser, at lige under halvdelen af alle medarbejdere ikke syntes, de fik ret meget ud af deres MUS, var overskriften på en artikel i Berlingske tidende forleden måske meget relevant:

MUS – skal de bare holdes eller skal de skabe værdi?

Det, artiklen understregede, var, at nok har skemaerne med de overordnede spørgsmål en funktion, men de må ikke bruges slavisk, så de dræber den meningsfulde samtale = din medbejder har fået meget lidt ud af den = du har ikke brugt MUS som et styringsværktøj til at nå årets mål!
Så selvfølgelig skal skemaerne og spørgsmålene være der – i deres forskellige udformninger – men om du rykker dine medarbejdere i mål afhænger af

• Din ægte interesse og ønske om at forstå din medarbejder

• Viden om, hvad der motiverer en medarbejder (det er ikke nødvendigvis, det du tror!)

• Din evne til at skabe en god kommunikation og ikke nøjes med et overfladesvar.

• At kunne give og modtage negativ feedback

Udnyt MUS bedre: Deltag på vores MUS seminar den 24. februar 2011 fra kl. 13:00-17:00 i Århus – og hold MUS der rykker dine medarbejdere positivt!

Pris kun kr. 2.495,- ex moms.
Flere datoer og mere information klik HER

Tilmelding mail til li@silhouet.dk, og skriv du vil deltage. Så bliver du kontaktet.

• Lær hvordan du bruger MUS som et styringsværktøj i forhold til at nå årets målsætning!

• Lær hvordan du får det på bordet, der skal på bordet. (En medarbejder der har opmærksomhed på uenigheder, problemer, bekymringer, usikkerhed mv. producerer ikke optimalt – har flere sygedage m.v.)

• Få konkret viden om, HVAD der motiverer dine medarbejdere, og hvordan du kan bruge det i dine MUS (Det er ikke frugtordning, god kantine og fitnessrum, der motiverer dine medarbejdere!)

• Få værktøjer og bliver trænet i ikke at nøjes med et overfladesvar

• Få konkrete dokumenter og bedre overblik over MUS - så du bliver bedre til at styre samtalen

• Bliv bedre til at give og modtage negativ feedback

• Få et klart overblik over præcis, hvad du skal gøre før – under – og efter MUS.

Direktør Hera Proces og Instrumentservice

”Vi var 2 personer fra Hera som deltog på Silhouets MUS-seminar. Vi tilmeldte os, fordi vi har kørt Mus mange år, og havde behov for at komme ud af den sædvanlige rille og få noget indspark, så vi kunne få noget fornyelse i vores samtaler, og derved gøre samtalerne mere givtige. Vi syntes begge seminaret var rigtig godt, og vi fik det udbytte vi kom for: Meget inspirerende, med mange gode indfaldsvinker til de ting, man skal rundt om i en MUS - og helt konkrete værktøjer som kan forbedre vores samtaler væsentligt. Jeg kan kun anbefale seminaret.”

Vær Effektiv: GØR DET – NU!

Det gælder i alle livets forhold:

• Få sagt det du gerne vil sige
• Få afsluttet de ting, der stjæler din opmærksomhed

Du ved det godt: Alt det, du ikke får gjort, hober sig op i dit sind og stjæler din opmærksomhed og energi!

Din computer på skrivebordet kommer også til at arbejde langsommere, hvis du har alle programmer i gang og åbne på én gang! - Ligesom alle de ting, du IKKE får gjort færdige, stjæler din mentale kapacitet, og du og dine medarbejdere bliver mindre effektive:

• Opgaverne hober sig op, både på bordet og i dit hoved
• Irriterende forstyrrelser
• Forvirring og forsinkelser
• Opgaver bliver ikke fulgt til dørs af kollegaer/medarbejdere
• Din indbakke er uoverskuelig
• Sure medarbejdere/kollegaer/kunder fordi de mangler ting fra dig.

GØR DET NU: Kom på PERSONLIG EFFEKTIVITETS SEMINAR

Onsdag, den 2. marts 2011 i Århus fra kl. 10:00-16:00 og få effektive værktøjer som giver en lettere og gladere hverdag!

Pris: kun kr. 4.800,- ex. moms

Tilmelding: mail til li@silhouet.dk og skriv du vil deltage eller have mere information. Du vil herefter blive kontaktet.

Som en områdeleder sagde, efter at have haft 8 medarbejdere med på seminaret:

”Sektionslederne gik efter seminaret med entusiasme og højt humør hjem til opgaven med at rydde op og luge ”tidsrøvere” ud i deres arbejdsområde og få en arbejdsgang indført, der gør hverdagen nemmere. Der var adskillige affaldssække, der blev båret ud i processen!”

Ring gerne for en snak!

Jan Hansen	Nethe Dalby
Steen Laursen	Grethe Bering

Tilmelding til Nyhedsbrevet kan ske her